1) la réduction du temps de travail a intensifié (concentré) le travail en éliminant les temps à faible intensité de travail, temps qui pouvaient être mis à profit pour former les personnels. 2) La naissance du DIF (Droit à la Formation) puis du CPF (Compte Formation) n'ont pas coïncidé avec la naissance des RTT. 3) La capitalisation des droits à la formation incite fortement les travailleurs à stocker leur "capital formation" tel un livret d'épargne tout en l'utilisant seulement en cas de perte d'emploi. 4) la réduction du temps de travail a contribué à faire des loisirs le seul temps socialement valorisé. En décourageant les moins qualifiés de se former sur leur temps libre, on a accru les écarts de qualification et les perspectives de carrières entre les travailleurs.

Source: Les Echos April 14, 2019 17:37 UTC